Actueel
 

Week van de Loopbaan 2018

In de week van 17 tot en met 22 september 2018 openen loopbaanprofessionals en jobcoaches hun deuren voor alle belangstellenden met een loopbaanvraag. Een initiatief van Noloc waarbij werkenden, werkzoekenden én werkgevers in de gelegenheid worden gesteld om gratis en vrijblijvend advies in te winnen. Wij willen hiermee aandacht geven aan het belang van LevenLangOntwikkelen én alle vormen van (persoonlijke) begeleiding van mensen en organisaties op de arbeidsmarkt.

Wat kan je verwachten van de Week van de Loopbaan?

– Een week lang gratis loopbaanadvies
– Voor iedereen toegankelijk
– Ruimte en aandacht voor de loopbaanontwikkeling van uw medewerker
– Bij meer dan 300 bureaus in Nederland, dus ook bij u in de buurt
– Direct contact met erkende professionals op loopbaangebied

Deelnemende loopbaanprofessionals en jobcoaches bezoeken?
Wij hebben voor u als bezoeker een overzicht gemaakt waarin u kunt zoeken naar een deelnemende loopbaanprofessional of jobcoach bij u in de buurt.
Klik hiervoor op www.noloc.nl/wvl

Heb ik je nieuwsgierig gemaakt? Neem dan contact met me op.

Werkend en 45+ ?

Ben jij werkend en 45+ ? Wil jij gebruikmaken van het gratis ontwikkeladvies, de subsidieregeling van Sociale Zaken?

Vind je loopbaanbegeleider voor jouw ontwikkeladvies via www.noloc.nl en maak kosteloos gebruik van de subsidieregeling Loopbaanontwikkeltraject voor de 45-plus.

Wil jij weten of je in de specifieke doelgroep valt en hoe jij je kunt aanmelden?

Neem dan contact met mij op, want ik kan je verder helpen!

Succesvolle netwerkbijeenkomst & workshop LinkedIn

Op 19 mei jl. organiseerde Voor een Ander Geluid een Netwerkbijeenkomst & Workshop ‘Inzet Social Media’. Vooral LinkedIn hebben we met de deelnemers onder de loep genomen. Hierbij een paar reacties:

  • “Echt een verrijking om mezelf zo zichtbaar te maken!”
  • “Nuttig”
  • “Veel geleerd over Social Media en het inzetten daarvan als ondersteuning bij het zoeken naar werk. Vooral heel veel buitengewoon praktische tips voor gebruik LinkedIn.”
  • “Zo leer je bezwaren te overkomen”

Op 10 juni a.s. organiseren wij op onze werklocatie in Haarlem de laatste workshop voor de zomer met als thema: ‘Presenteer jezelf op de Arbeidsmarkt’. Tussen 12.30 – en 16.30 uur besteden we aandacht aan de do’ s en dont’s van het hedendaagse sollicitatiegesprek en gaan we jou daadwerkelijk in de spotlight zetten. Na het opstellen van je persoonlijke pitch ga je die oefenen en geven zowel je coaches als de andere deelnemers jou feedback zodat jij het verschil op de arbeidsmarkt echt kunt gaan maken!
Er is nog plaats beschikbaar!
We hebben ruimte voor 7 – 10 deelnemers en je investering is € 125 –. Schrijf je in via ons contactformulier op de website.

Weet jij het verschil op de Arbeidsmarkt te maken?

De berichten in de kranten en de statistieken van het Centraal Bureau Statistiek zijn optimistisch over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Ook al sloten veel winkels noodgedwongen hun deuren, de tendens is toch dat organisaties weer investeren en vacaturestops worden opgeheven. Maar wie krijgen die banen? Moet je jong, super ervaren zijn en toch een lage looneis hebben? Wij geloven niet dat het in de praktijk zo hoeft te zijn. Wel zien we dat de 40+ sollicitant een steuntje in de rug goed kan gebruiken. Het CV moet nodig gemoderniseerd worden, het LinkedIn-profiel is nog niet onderscheidend, online professioneel communiceren is nog een uitdaging en mogelijk ontbreekt het de kandidaat aan voldoende vertrouwen om zichzelf met overtuiging te profileren en presenteren op de huidige arbeidsmarkt.

En dat laatste is niet onvoorstelbaar. Er is veel veranderd:
De recruitbot (de intelligente computersoftware die brieven en cv screent) doet de eerste selectie en dan valt al 80 % van de sollicitaties in de digitale prullenbak. Kortom je motivatiebrief en CV moeten strak aansluiten op de gevraagde criteria van de vacature en dienen passend te zijn bij het bedrijfsprofiel.
Kom je door die ronde heen, dan zul je ervaren dat sollicitatiegesprekken rare vragen bevatten waar je de antwoorden niet van kunt voorbereiden. Gezocht wordt naar jouw karakter en je creativiteit.
Bovendien zul je merken dat de recruiters kritische opmerkingen over je online profilering en activiteiten zullen maken.
En last but not least : veelal krijgt niet de beste kandidaat maar de beste sollicitant de functie. Een daadkrachtige presentatie en gekoppeld aan gerichte vragen van de sollicitant gaven de doorslag.

Wil jij het verschil maken op de Arbeidsmarkt, dan is goede voorbereiding meer dan het halve werk! Investeer in een workshop bij Voor een Ander Geluid. Meer info en inschrijven kan via ons contactformulier!